La retribuzione di posizione e' una componente del trattamento economico dei dirigenti che, in relazione alla graduazione delle funzioni prevista dall'art. Retribuzione di posizione (parte fissa + parte variabile): da 3.556 euro che costituisce la parte fissa fino a euro 34.195,96 annui che costituisce la parte variabile. Il valore della retribuzione di posizione parte fissa, compresa la tredicesima mensilità, è rideterminata alle decorrenze e nei valori annui lordi di seguito indicati: In conseguenza degli aumenti succitati, i nuovi valori minimo e massimo a regime della retribuzione di posizione dei dirigenti scolastici saranno quelli di seguito riportati: – da un minimo di € 12.565,11, coincidente con la retribuzione 2. E' lo stipendio minimo, senza la parte variabile della retribuzione di posizione (max 33.560 ? Lotta al cuneo fiscale, quando vedremo gli effetti? 39, comma 4, fino ad un massimo di euro 46.134,81. Tenuto conto che, in relazione al numero dei dirigenti scolastici della Regione Umbria nell’a.s. Il Contratto Integrativo Regionale ha la finalità di procedere alla determinazione e destinazione del fondo regionale per la retribuzione di posizione parte fissa e variabile e di risultato ai Dirigenti Scolastici Area V del Lazio per l'A.S. Retribuzione di risultato Per gli anni scolastici 1999/00 e 2000/01 viene quantificato un importo di … La parte fissa prevede lo stipendio tabellare, la quota fissa della retribuzione di posizione e l’indennità di vacanza. La strada indicata va verso un orizzonte sempre più prossimo ad una totale perequazione degli stipendi dirigenziali statali. Retribuzione di posizione a. Parte fissa € 3556,68 annui b. Parte variabile (pari all’85% del fondo regionale, determinata con il CIR Innanzitutto è previsto che l’indennità di vacanza, a partire dal 31 dicembre 2018, sia conglobata nello stipendio tabellare. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Dirigenti scolastici neoimmessi in ruolo: intesa retribuzione Sabato, 12 Luglio, 2014 - 08:45 L’Intesa del 09 luglio 2014 circa la quantificazione di un acconto di retribuzione di posizione parte variabile ai Dirigenti scolastici neo immessi in ruolo è stata trasmessa alle istituzioni scolastiche con nota n. 48 comma 4 del CCNL 11/04/2006, viene corrisposta la retribuzione di posizione limitatamente alla parte fissa. alla retribuzione di posizione parte variabile (€ 4.259.787,01); tale importo è stato ripartito a favore dei dirigenti scolastici in servizio, in base delle fasce di appartenenza, nel rispetto dei rapporti di divaricazione di 2 - 1,50 - 1; retribuzione di posizione parte variabile in ragione dei dirigenti scolastici in servizio e di retribuire le reggenze a valere sulla retribuzione di risultato, ferma restando l’esigenza di definire, in sede di CCNL o – qualora quest’ultimo non si sia concluso in tempo utile – in sede di … Il tutto con il beneplacito delle OO.SS. 1, è pari a € 12.516.714,56. Cifre ne sono girate e ne girano tante: vediamo quindi di fare un po’ di chiarezza. si rimbalzano la palla, molti dirigenti scolastici, vincitori di concorso non percepiscono, anche da anni, la retribuzione di posizione e di risultato, parte variabile. La parte variabile, invece, dipende dalla regione in cui si è impiegati e comprende la parte variabile della retribuzione di posizione e la retribuzione legata al risultato. € 296,39. 05/10/2011: Nel caso di conferimento di incarico di struttura complessa a dirigente amministrativo con meno di 5 anni di servizio il valore complessivo della retribuzione di posizione minima contrattuale unificata deve comprendere anche l'incremento di €.1.601,02 (ora di € 2.000,00 con il CCNL del 5 luglio 2006) riconosciuto ai medesimi dirigenti con oltre 5 anni di servizio? In totale il nuovo contratto dei dirigenti scolastici prevede un aumento mensile medio in busta paga di 540 euro al mese. massimo di € 46.134,81. 2. 2016/17, a distribuire le risorse della retribuzione di posizione parte variabile in ragione dei dirigenti scolastici in servizio e di retribuire le reggenze a valere sulla retribuzione di risultato; che l'Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia con D.D.G. La somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da destinare alla retribuzione di posizione parte fissa, pari a € 387.678,12 (€ 3.556,68 x 109) e determinata in relazione al numero dei dirigenti scolastici in 2013/2014 rimane in stipendio tabellare: 3.331,61 euro mensili;; retribuzione di posizione (quota fissa): 273,59 euro mensili;; indennità di vacanza contrattuale: 24,99 euro mensili. Mesi Dirigenti Scolastici retribuzione parte fissa Retribuzione di posizione parte fissa - mensile comprensiva del. Categoria: Dirigenti scolastici Proclamato lo stato di agitazione dei Dirigenti Scolastici a fronte delle resistenze che ancora vengono opposte, dal MEF, alla richiesta di non decurtare le risorse del Fondo Unico Nazionale, da cui si attinge per la retribuzione di posizione (parte variabile) e di risultato. La retribuzione di posizione gode di un aumento piuttosto generoso: da 3.556,68 euro annui si passa a 12.565,11. L’Amministrazione ha riferito he l’ultimo CIR sottosritto e registrato è quello dell’anno solastio 2012 -2013. Entra in vigore il decreto del governo per tagliarlo, Nel decreto Rilancio c'è un superbonus al 110% per lavori di ristrutturazione, Tra tributi e contributi gli italiani hanno pagato 1 miliardo in più al mese nei primi 10 mesi…, Mancano all'appello 5,3 miliardi. Conosci le diverse voci del dirigenti scolastico stipendio o sai come viene calcolato? per la determinazione del punteggio connesso alle fasce di complessità delle istituzioni scolastiche della regione Piemonte, per l’attribuzione della retribuzione di posizione (parte variabile) ai dirigenti scolastici; - Visto l’art. n. 34/2020 e la loro distribuzione consentirà di evitare restituzioni della retribuzione di posizione parte variabile, percepita per effetto dell’ultrattività dei contratti, e di mitigare gli effetti, che comunque ci saranno, di riduzione della retribuzione di risultato. Retribuzione di posizione a decorrere dal 01/09/2015 1. La quota disponibile per la retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da n. AOODRPU.30516 del 20.11.2017 — ha determinato l'ammontare totale del fondo Alla luce di quanto detto sopra, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici a regime sarà di 45.260,73. Nel merito, tenuto conto che il sistema di misurazione e valutazione dei Dirigenti Scolastici, secondo quanto previsto all’art. 2. 2. Contestualmente, però, ai dirigenti pugliesi non era stata attribuita la retribuzione di risultato degli anni 2013/14 e 2014/15. 3 e … I fondi sono stati stanziati dall’art. Obiettivo da conseguire sulla base della quantificazione del fondo comunicata dal MIUR. 5) Retribuzione di posizione fissa e varabile dei dirigenti scolastici 6) Ore aggiuntive istituzionali, quindi facenti parte della cattedra. 18/11/2020. Ufficialmente, si continua a parlare di un aumento medio mensile di circa 400 euro. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. prot. rateo di 13A mensilità Totale retribuzione. Pertanto, la somma destinata alla retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) è pari a € 2.124.644,70. La misura della retribuzione di risultato riferita all’anno scolastico 2009/2010, in relazione ai valori delle fasce di posizione, è la seguente: Retribuzione di posizione. 50, comma 3 del CCNL 5 dicembre 1996 e' collegata all'incarico agli stessi conferito. 4.715. Anche le banche sono al centro della discussione sul Mes, Ecco gli istituti che negli ultimi mesi sono cresciuti di più nel Cet1 Ratio, Adesso siamo al 54,6% tra gli over 65, ma gli obiettivi Ue sono lontanissimi, Siamo al quinto posto per incidenza fiscale tra i Paesi Ocse, Diminuisce ovunque, in Italia no. In Italia ci sono 74,3 milioni di immobili, Pressione fiscale: 10,3 miliardi in più in 10 mesi. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità nonché gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti o spettanti, nella misura in godimento di ciascun  dirigente. © 2018 - P.iva 09391850964 -, Crescita degli stipendi: l’Italia a fondo classifica, I dirigenti pubblici sono poco trasparenti, Moria di api, ma aumenta la domanda interna di miele, Italiani e titolo di studio, in provincia di Roma il record di laureati, Censimento, il 71% dei Comuni è in calo demografico, Gli Npl delle banche italiane sono il 21% di quelli europei, Unicredit-Mps, la classifica delle banche più solide, Vaccini antinfluenzali, la copertura è crollata, Il carico fiscale in Italia è pari al 42,4% del Pil. scolastico in base alla ipotesi di accordo del 29/11/2005. più due quote: una fissa e una parte variabile. 2016/2017. A questa cifra si dovrà aggiungere l’aumento del 3,48% della base retributiva grazie all’accantonamento previsto dalla legge di Bilancio per tutti i dipendenti statali, ovvero, mediamente, 44o euro circa. Relazioni sindacali, Ufficio II. I dirigenti in servizio all'estero percepiscono lo stipendio tabellare e la retribuzione di posizione parte "fissa". 2. Alla luce di quanto detto sopra, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici a regime sarà di 45.260,73. A sei mesi dall’apertura della trattativa si è infatti arrivati alla firma dell’accordo che avvicina il trattamento economico dei dirigenti scolastici a quello degli altri dirigenti del settore pubblico. > CIR – Retribuzione di posizione e risultato dirigenti scolastici. Per i dirigenti scolastici in servizio all'estero, ai sensi art .48, comma 4, del CCNL 11.04.2006, la retribuzione di posizione viene attribuita in misura pari alla parte fissa stabilita in € 2.530,72 dal comma 1, dell'art 5 CCNI secondo biennio 2004-2005.. Art. LEGGE DI CONVERSIONE D.L. Struttura della retribuzione dei Dirigenti Scolastici Stipendio tabellare € 43310,90 annui (uguale per tutti i dirigenti delle amministrazioni statali di seconda fascia). La somma disponibile per la retribuzione di posizione parte fissa e variabile, definita in ragione dell’ 85% delle risorse di cui al punto a) del precedente art. vengono stabiliti gli importi della parte variabile della retribuzione di posizione (art.1 del CIR) inbase al numero dei Dirigenti scolastici da retribuire secondo il servizio prestato durante l'anno scolastico. Essa si compone di una parte fissa e di una parte variabile. In data 1 luglio 2013, presso l’Ufficio Scolastico per la Basilicata, è stato siglato il contratto decentrato integrativo regionale utile alla destinazione delle risorse disponibili per la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile) e di risultato ai dirigenti scolastici Area V per l’a.s. Il rinnovo contrattuale dei dirigenti scolastici mescola le carte degli investimenti statali nei confronti dei dipendenti pubblici, argomento affrontato qualche settimana fa da Truenumbers in questo articolo. I valori economici della retribuzione di posizione parte variabile sono definiti in sede di … 53 e 55 CCNL del 5.12.1996, nonché degli artt. Con il primo motivo si allega la violazione e falsa applicazione degli artt. 36 del CCNL del 09/01/1997 viene istituita la retribuzione di posizione per ciascuna funzione dirigenziale. Nel merito, tenuto conto che il sistema di misurazione e valutazione dei Dirigenti Scolastici, secondo quanto previsto all’art. La retribuzione di posizione e' una componente del trattamento economico dei dirigenti che, in relazione alla graduazione delle funzioni prevista dall'art. riguardo alla retribuzione di posizione parte variabile e alla retribuzione di risultato. In base all'art. lordi anno), senza la retribuzione di risultato, senza la percentuale (20%) sui progetti vari.-- dal 31 dicembre 2018 e a valere dall’anno successivo in Euro 12.565,11. Il CCNL 2016/18 dell’Area Istruzione e Ricerca porta con sé un sostanziale aumento degli stipendi dei dirigenti scolastici, frutto della rideterminazione del valore della retribuzione di posizione parte fissa. Retribuzione di posizione. Oggetto: Contratti integrativi regionali relativi alla retribuzione di posizione, parte variabile, e di risultato (anni scolastici 2012/13 e 2013/2014) Il giorno 9 ottobre 2015 sono stati sottoscritti tra L’Ufficio Scolastico Regionale della Liguria e le OO.SS. Vediamo nello specifico le voci stipendiali che subiranno l’incremento di cui sopra, l’aumento dello stipendio tabellare annuo lordo e la relativa tempistica. 3. la somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione di parte variabile, al netto della quota della retribuzione di parte fissa(€ 3.556,68 pro-capite per n.576 Dirigenti scolastici), consiste in€ 5.105.178,10; 4. la quota media pro-capite derivante dalla divisione del budget disponibile per il … Per questo motivo: 1. le maggiori somme erogate sulla retribuzione di posizione saranno ora compensate con la retribuzione di risultato non riscossa per il 2013/14 e 2014/15 . Stampa. In base all'art. 36 del CCNL del 09/01/1997 viene istituita la retribuzione di posizione per ciascuna funzione dirigenziale. 2. L'aumento ha riguardato anche la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile), che parte da un minimo di 12.565,11 € fino a un massimo di 46.134,81 € (valore annuo compreso di 13 mensilità). Così facendo, ci sarà una riduzione drastica della retribuzione di posizione/quota variabile e della retribuzione di risultato rispetto a quelle oggi vigenti. Mentre MEF, MIUR e UU.SS.RR. Parte variabile: l’importo è fissato su base regionale per fasce (stabilite in funzione della consistenza dell’istituzione scolastico in riferimento alla struttura, agli alunni e ai docenti). 2 Dic, 01:44 pm parte fissa. Si va quindi verso l’equiparazione dei dirigenti scolastici agli altri dirigenti pubblici, con buona pace del corpo insegnante da anni in lotta per ottenere riconoscimenti economici e professionali adeguati. CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE IN MATERIA DI RETRIBUZIONE DI POSIZIONE (ANNO 2007) E DI RISULTATO (A.S. 2006/2007) DEI DIRIGENTI SCOLASTICI L’anno 2008, il giorno 18 aprile 2008 , presso l’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto, in sede di negoziazione integrativa a livello regionale la delegazione di parte pubblica composta da della retribuzione di posizione parte variabile, calcolata di diritto sulla fascia di complessità attribuita all’Istituzione scolastica interessata. I dati si riferiscono al: dicembre 2018 Pertanto, la somma destinata alla retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) è pari a € 2.124.644,70. La retribuzione di risultato, invece, godrà di un aumento di 19,9 euro mensili. 2012/2013 (n. 129), la retribuzione di posizione parte fissa (non oggetto di … Questi aumenti, una volta a regime, porteranno un dirigente scolastico a guadagnare 154,9 euro lordi, cioè 100 netti, al mese, in più sulla parte fissa. Dopodiché, come illustrato dal grafico, unendo le varie voci di aumento, il nuovo valore lordo annuo a regime dello stipendio tabellare per 13 mensilità risulta di 45.260,73 euro, contro i 43.310,90 attuali. In Calabria il 43,2% non viene pagato, Le informazioni pubblicate su questo sito sono elaborazioni di dati messi a disposizione da enti pubblici e privati liberamente disponibili su Internet. E’ proprio il caso di dirlo: i presidi salgono in cattedra e ottengono, dopo dieci anni, un ricco rinnovo contrattuale. Dirigenti scolastici: retribuzione, prosegue il confronto con il Ministero ... la ridefinizione degli importi spettanti ai pensionati dal 1° settembre 2017 e il pagamento della retribuzione di posizione di parte variabile a tutti i dirigenti scolastici assunti dal 1° settembre 2017 che ne sono tuttora privi. Lo stesso articolo, al comma 2, stabilisce che il trattamento economico sopra delineato remunera tutte le funzioni, i compiti e gli incarichi attribuiti ai dirigenti.

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